Den ekonomiska depressionen och landets regerings nedskärningar gjorde att arbetsgivarna fick dra åt svångremmen. Detta återspeglades också i en ökning av antalet samarbetsförhandlingar som genomfördes av produktionsmässiga och ekonomiska skäl.
Nivålön för välfärdsområden
Inom ramen för kommunernas allmänna AKTA-avtal togs den nya nivålönemodellen i bruk i höstas den 1 oktober 2025. Införandet av modellen har gått bra åtminstone här på central nivå, eftersom det har kommit ganska lite kritisk respons från arbetsplatserna.
I slutet av året skyndade man på reformen av lönebestämmelserna i välfärdsområdenas VÄLKA- och social- och hälsovårdsavtalet. Avtalet slutfördes och resultaten kommer att synas för förbundens medlemmar i slutet av 2026. Reformen innebär inga lönesänkningar.
De förtroendevalda inleder sitt arbete redan i början av året. De förtroendevalda deltar i att bygga upp ett nytt nivålönesystem i välfärdsområdenas lönearbetsgrupper. Fackförbunden instruerar de förtroendevalda efter bästa förmåga.
Med sikte på framtiden
Förhoppningsvis kommer nästa år att innebära bättre utsikter för landets ekonomi. Det goda arbete som utförs av arbetstagare och tjänstemän inom kommuner och välfärdsområden får inte överskuggas av den försvagade ekonomin.
