Teknisten oma sopimus säilyi

Sopimuksen
voimassaolo jatkuu 28.2.2022 jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä
kirjallisesti irtisanota viimeistään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden
päättymistä.

Palkankorotusten osalta linja noudattaa hyvin pitkälle
saavutettuja työehtosopimusratkaisuja niin yksityisellä kuin julkisellakin
sektorilla.

Palkankorotuksista sovittiin sopimuskauden ajalle siten,
että 1.8.2020 lukien tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa palkkaa
korotetaan 1,22 % (vähintään 26 €) yleiskorotuksella ja henkilökohtaista lisää
sekä 14 § mukaista erillislisää korotetaan vastaavasti.

Toinen yleiskorotukseen perustuva palkantarkistus tapahtuu
1.4.2021, jolloin palkkoja korotetaan 1,0 %. Yleiskorotukset eivät pienennä
TS-18 14 §:n mukaista erillislisää.

Paikallinen järjestelyerä 0,8% tulee maksuun 1.4.2021. TS-osapuolet
varasivat jälleen vähintään 0,3 % järjestelyerän sopimuskorotuksesta
kohdennettavaksi henkilökohtaisiin lisiin, jotta järjestelmiä saataisiin yhä
paremmin käyttöön valtakunnan tasolla.

TS ja TTES yhteen?

TS-neuvottelut sujuivat osapuolten välillä hyvässä hengessä
molempien tarpeita kuullen. Haasteita tilanteeseen loivat Sote ry:n omat
tavoitteet, joita oli kuntatyönantajan hankala yhteensovittaa omien ja muiden palkansaajajärjestöjen
tavoitteiden kanssa.

Onneksi lopulta päästiin suhteellisen nopeasti maaliin hylätyn
valtakunnan sovittelijan sovintoesityksen jälkeen. Teknisten sopimuksen
kannalta tulos oli selvästi hylättyä sovintoesitystä parempi, sillä
sovintoesitykseen oli kirjattu TS-sopimuksen mahdollinen lakkaaminen
itsenäisenä sopimuksena. Tätä ei enää nykyisessä sopimuksessa ole tavoitteena.
Nyt tarkoituksena on järkevöittää teknisen sektorin sopimustoiminta
yhdistämällä mahdollisesti kaksi sopimusta, TS ja Kunnallinen tuntipalkkaisen henkilöstön
työehtosopimus TTES. Uskon itse vakaasti, että tässä osapuolet onnistuvat tulevien
vuosien aikana.

Pienenä miinuksena TS-sopimus lakkaa aikanaan sote- ja
maakuntauudistuksen myötä maakuntiin siirtyvän henkilöstön osalta.  Palkkaetuihin tällä ei tulle olemaan suurta
vaikutusta, mutta jonkin verran muutoksia voi tulla sovellettavan työehtosopimuksen
muuttumisen vuoksi.  Pientä heikennystä
voi tulla lähinnä vuosisidonnaisiin lisiin: TS-sopimuksen palkkakehitystä
nopeuttavaa ammattialalisää ei ole KVTES:sissä, jonka epäilen tulevan ns. pohjasopimukseksi
maakunta- ja sosiaalipuolelle.

Tärkeintä kuitenkin on, että voimme nyt uskoa, että teknisen
henkilöstön erityisasema huomioidaan myös tulevaisuudessa. Oma sopimus on tässä
tärkeänä työkaluna.

Lopuksi haluan toivottaa teille kaikille oikein aurinkoista
ja lämmintä kesää!

Tapani Laurikainen

Asiamies, VT

Tekniikan akateemiset
TEK

TS-neuvotteluissa
olivat mukana KT Kuntatyönantajat, JAU, JUKO ja Suomen Palomiesliitto SPAL
Sote  ry:stä.

JUKOa
neuvotteluissa edustivat toimialajohtaja Jari Järvi, KTK Tekniikan
Asiantuntijat, koulutus- ja kenttäpäällikkö Sampo Kilpeläinen, KTK ja asiamies
Tapani Laurikainen, Tekniikan akateemiset TEK.