– Olen katsellut työmarkkinoita sen kaikilta kulmilta ja sisälläni edelleen asuva ”pieni journalisti” vierastaa jyrkkää vastakkainasettelua, viime marraskuussa JUKOn viestintäpäällikkönä aloittanut Jaana Pohja sanoo.– Minulla on ilo ja kunnia olla JUKOn historian
ensimmäinen viestintäpäällikkö – vastuu ja mahdollisuudet ovat
käsinkosketeltavia, kun 200 000 JUKO-liittojen jäsentä on antanut mandaatin
tuoda yhteiskunnalliseen keskusteluun akavalaisten ammattilaisten näkökulmaa,
sanoo Jaana Pohja.
Hän vastaa nyt osaltaan JUKOn mediasuhteista,
vaikuttajaviestinnästä, organisaatioviestinnän kehittämisestä ja
viestintäyhteistyöstä JUKO-liittojen kanssa.
– Ideoin, teen itse ja sparraan muita, jotta työmme näkyy ja on
ymmärrettävää.
Valitsit JUKO-kirjaimista itsellesi U:n, U niin kuin uudistaminen.
Miksi se tuntui läheisimmältä?
– Muutos on jatkuvaa. Se on nopeampaa tai hitaampaa, mutta
olemassa aina. Siksi uuden kehittäminen, luominen ja uusien näkökulmien
tuominen keskusteluun ja tekemiseen on kaiken ydin. Ilman uudistumista ei ole
elämää.
Aito työmarkkinaenthusiasti
Juuri nyt Jaanaa työllistää neuvottelukierros, jolla JUKO on
uudistanut reippaasti neuvotteluviestintäänsä. JUKO haluaa, että ihmiset
ymmärtävät, mitä neuvotteluissa tavoitellaan ja miksi.
– JUKOn strategiseen tavoitteeseen olen sitoutunut
sataprosenttisesti: suomalaisten on saatava jatkossakin laadukkaita julkista
palvelua ja julkisten palvelujen ammattilaisia tulee arvostaa kaikin tavoin.
– JUKOn jäsenliitot edustavat sosiaali- ja terveydenhuollon,
koulutuksen, tutkimuksen sekä turvallisuuden, valtionhallinnon ja kulttuurin
ammattilaista. Kunta-alalla JUKO on poikkeuksellisen keskeinen toimija, kun
kuntien noin 420 000 palkansaajista joka kolmas on jukolainen.
Jaana Pohja tunnustautuu aidoksi neuvottelu- ja
työmarkkinaenthusiastiksi.
– Vaikka julkisuuteen välittyy usein kuva junnaavista
neuvotteluista ja ”änkyröistä”, juuri työmarkkinoilla vaikuttavat maamme
ammattitaitoisimmat neuvottelijat. Työmarkkinat – palkansaajat ja työnantajat –
ovat avain yhteiskuntamme hyvinvointiin ja menestykseen.
– Työ ja työelämä ulottuu meistä jokaisen elämään ja
mielenmaisemaan. Onko siis merkittävämpää vaikuttamisen ja uudistamisen aluetta
kuin työmarkkinat? 2020-luvun Suomessa palkansaajajärjestöihin kuuluu enemmän
ihmisiä kuin puolueisiin.
Viesti, älä vaikene!
Ennen JUKOa Jaana Pohja on työskennellyt viestintäpäällikkönä
MTV:n yritysviestinnässä, Energiateollisuudessa ja SAK:ssa. Uutistoimittajana
hän on tehnyt työtä Ylen, MTV3:n ja STT:n uutisissa ja viestintätyötä myös
STTK:laisessa Pro-liitossa ja ulkoministeriössä.
– Viesti, älä vaikene. Valitse itsellesi sopiva viestinnän alusta
– on se sitten mielipidekirjoitus, Twitterkommentointia, Facebook-keskustelua,
videoblogi tai vaikuttamista kasvokkain. Olet oman asiasi asiantuntija: jos et
käytä tilaisuutta hyväksesi, joku toinen kyllä täyttää tilan. Tartu rohkeasti
hetkeen ja verkotu mahdollisimman monipuolisesti, vinkkaa ammattilainen
kaikille jukolaisille asiantuntijoille ja jäsenille.
– Maailma muuttuu nyt nopeasti. JUKOlla ja akavalaisten liittojen
jäsenillä on uudistamisen avaimet käsissään. Tuokaa vahvasti esille tietonne ja
taitonne yhteiskunnallisessa keskustelussa.