Varsinaisissa sopimusneuvotteluissa käsitellään muutosesitykset
työehtosopimuksiin ja muihin

osapuolten esille nostamiin kysymyksiin. Sovitut
muutokset työehtosopimuksiin toteutuvat sopimuksen

allekirjoituksella. Osa asioista tai osapuolten esille
nostamista kysymyksistä jää itse neuvotteluissa

avoimeksi. Näitä kysymyksiä selvitellään sopimuskauden aikana
työryhmissä.

Työryhmissä ovat mukana KT Kuntatyönantajat ja kunta-alan
pääsopijajärjestöt. Kuntatiimin liittojen jäseniä

työryhmissä edustavat Julkisalan koulutettujen
neuvottelujärjestö JUKO ry:n nimeämät neuvottelijat.

Jaakko Korpisaari

neuvottelupäällikkö

Akavan Erityisalat

KVTES 2018–2019 -sopimuksen aikana toimivat työryhmät

KVTES 2018–2019 -sopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa
13.2.2018 sovittiin osapuolten yhteiset työryhmät

Palkkausjärjestelmää
arvioiva työryhmä

Työryhmän tehtävä on sopimuskauden aikana

• uudistaa ja kehittää tehtävän
  vaativuudenarviointijärjestelmää ja
• kartoittaa tehtäväkohtaisen palkan erilaiset
  ratkaisumallit työnantajavaihdostilanteissa.

Sairauslomaa koskevia
sopimusmääräyksiä käsittelevä työryhmä

Työryhmän tehtävä on sopimuskauden aikana

• arvioida ja kehittää sairauslomaa koskevia
  määräyksiä siten, että ne kannustavat työssä jatkamista, työhön paluuta ja
  tukevat työhyvinvointia sekä
• selkeyttää ja yksinkertaistaa sopimusmääräyksiä.

Työssä oppimista ja
ohjausta käsittelevä työryhmä

Työryhmän tehtävä on sopimuskauden aikana

• selvittää työpaikalla oppimisen ja ohjauksen
  tilaa sekä
• nostaa esiin hyviä käytäntöjä, joilla edistetään
  työpaikalla oppimista ja ohjausta.

Etätyötä käsittelevä
työryhmä

Työryhmän tehtävä on sopimuskauden aikana

• koota ja kuvata hyviä kunta-alan
  etätyökäytäntöjä,
• arvioida etätyön ja uusien työntekemisen tapojen
  edistämismahdollisuuksia tutkimuksen ja eri alojen kokemusten valossa ja
• esittää johtopäätökset tarvittavista
  toimenpiteistä, joilla selkeytetään pelisääntöjä etätyön hyödyntämiseksi.

Lisäksi toimivat 30.1.2018 tehdyn sopimuksen mukaiset
työryhmät.

SOTE-neuvotteluryhmä,
jossa neuvotellaan KVTES-sopimuksen palkkahinnoitteluliitteiden 3 ja 4 alaisen
henkilöstön eli terveyden- ja sosiaalihuollon henkilöstön yleisistä mm.
palkkaus- ja työaikajärjestelmiin liittyvistä kysymyksistä vuosien 2018–2019
aikana.

TEHO-ryhmä, jossa
neuvotellaan terveydenhuollon erityiskysymyksistä.

SOS-ryhmä, jossa neuvotellaan
sosiaalihuollon erityiskysymyksistä.

Kunnan pääneuvotteluryhmän kokouksessa 18.6.2018 sovittiin Työn murros -työryhmän perustamisesta
Työn murros -hankkeen valmistelun käynnistämisestä.

Kunta-alan työmarkkinaosapuolten yhteisen hankkeen valmisteluvaiheen
tulee olla valmis lokakuun loppuun mennessä, jolloin päätetään jatkotoimista.

Lisäksi toiminnassa ovat:

Vaka-työryhmä

Työryhmä käsittelee KVTES-sopimuksen
palkkahinnoitteluliitettä 5 Varhaiskasvatuksen henkilöstö sekä eräät koulun
ammatti- ja peruspalvelutehtävät.

Kunnan tilastoryhmä

Ryhmä käsittelee kuntasektorin palkkatilastoja muita
tilastoaineistoja sekä valmistelee ohjelman Tampereen työmarkkinaseminaariin.

KunTeko 2020

Työryhmä toimii KunTeko 2020 – kunta-alan työelämän
kehittämisohjelman ohjausryhmänä.