1.
Älä allekirjoita heti.
Vetoa oikeuspäätökseen
(KKO:2019:76): työntekijälle on varattava riittävä harkinta-aika.
2.
Pyydä liiton lakimiestä tarkistamaan tarjottu päättösopimus.
3.
Yritä saada päättösopimuksen korvaus paremmaksi.
- Korvauksen on
suositeltavaa olla suurempi kuin sinulle kuuluva irtisanomisajan palkka. - Lähtökohtaisesti alle
kolmen kuukauden palkkaa vastaavaan korvaussummaan ei tule suostua, koska
pääsääntöisesti päättösopimuksesta seuraa 90 kalenteripäivää kestävä
työvoimapoliittinen karenssi eli korvaukseton määräaika. Myös tämä on
huomioitava korvauksesta neuvoteltaessa. - Lomakorvaus ja mahdollinen
lomaraha maksetaan korvauksen lisäksi.
4. Huolehdi, että lain tai sopimuksen mukaisesta
irtisanomisajasta pidetään kiinni.
Voidaan esimerkiksi sopia
irtisanomisajasta ilman työvelvoitetta. Työn päältä on helpompi saada uutta
työtä.
5. Huomioi päättösopimuksen korvauksen jaksotus
työttömyysturvaan.
Korvaus jaksotetaan kuukausipalkkasi
suuruisena työsuhteen päättymisestä lukien.
6. Ilmoittaudu heti työsuhteen päättymisen jälkeen TE-toimistoon
työttömäksi työnhakijaksi.
Näin säilyy oikeus
työttömyysturvaan heti jaksotusajan jälkeen. Mahdollinen työvoimapoliittinen
karenssi ja jaksotus voivat kulua samanaikaisesti. Sen jälkeen ansiopäivärahan
maksaminen alkaa viiden arkipäivän omavastuuajan jälkeen.