Luottamusmiehille on rakennettu koulutuspolku, jonka
osa-alueet läpi käymällä saa kattavan osaamisen ja tarvittavat tiedot ja taidot
luottamusmiehenä toimimiseen.
Luottamusmiehen koulutuspolku
Peruskurssit
1 Kunnallinen sopimusjärjestelmä, luottamusmiehen asema
2 KVTES-sopimus
Syventävät opinnot
3 KVTES Palkkausluku
4 KVTES Työaikaluku
5 Yhteistoiminta, paikallinen sopiminen
Luottamusmiehen
taidot
6 Neuvottelutaito
7 Viestintä
8 Vaikuttaminen
Peruskursseilla
perehdytään luottamusmiesjärjestelmään ja luottamusmiehen asemaan (kurssi 1) ja
KVTES-sopimukseen kannesta kanteen (kurssi 2).
Jatkokursseilla
perehdytään syvemmin asiakokonaisuuksina KVTES:n sisältöön.
Neuvottelupäivät
keskittyvät ajankohtaisiin asioihin sekä muutoksiin lainsäädännössä, työehtosopimuksissa
ja työkäytännöissä.
Jatkokursseilla ja neuvottelupäivillä opetellaan myös neuvottelutaitoja
(6), viestintää (7) ja vaikuttamista (8).
Kurssin pääsisältö on jatkossa merkitty kutsuissa koulutuspolun numerolla.
Peruskursseja ei ole pakko käydä ennen muille kursseille osallistumista, vaikka
se onkin suositeltavaa. Kursseja voi valita oman tarpeen, kiinnostuksen ja
työtilanteen mukaan. Tavoitteena on, että jokainen kokonaisuus tulisi käytyä
läpi kolmen vuoden luottamusmieskauden aikana. Kursseja ei tarvitse suorittaa numerojärjestyksessä.
Luottamusmiehellä on velvollisuus päivittää omaa osaamistaan.
Syksyn 2019 luottamusmieskoulutukset
Kurssi / Aika / Koulutuspolku
Luottamusmiesten
jatkokurssi / 29.–30.10.2019 / 3
Luottamusmiesten
peruskurssi / 1 12.–13.11.2019 / 1
Maakuntaliittojen
luottamusmieskurssi / 19.–20.11.2019 /8
Luottamusmiesten
neuvottelupäivät / 3.–4.12.2019 /8
Luottamusmiehille lähetetään henkilökohtainen kutsu sähköpostilla.
Luottamusmieskoulutukset ovat kuntasektorin koulutussopimuksen
mukaisia ammattiyhdistyskoulutuksia. Koulutus tapahtuu työajalla. Koulutus on
osallistujille maksutonta.
Kuntasektorin vuoden 2019 hyväksytty luottamusmieskoulutus on KT
Kuntatyönantajien yleiskirjeessä 14/2018 liite 1 JUKOn koulutukset www.kt.fi.
JUKO ja jäsenyhdistykset kouluttavat luottamusmiehiä
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry on
kunta-alan pääsopijajärjestö, joka valvoo jäsentensä oikeudellisia,
työmarkkinallisia, taloudellisia ja sosiaalisia etuja. JUKO neuvottelee
kunta-alan työehtosopimuksista ja sillä on luottamusmiesverkosto kunnissa ja
kuntayhtymissä.
Kuntasektorilla JUKO vastaa pääluottamusmiesten koulutuksesta.
JUKOn luottamusmiesten koulutuksesta vastaavat JUKOn jäsenyhdistykset.
Kaikki luottamusmiehet ovat omasta järjestäytymisestään riippumatta
JUKOn luottamusmiehiä.
JEA, KA, STHL Talentia ja VAKAVA tekevät yhteistyötä kunnissa
ja kuntayhtymissä työskentelevien luottamusmiesten kouluttamisessa.
Yhteistyössä on mukana 29 akavalaista liittoa. JEA ja VAKAVA ovat akavalaisten
liittojen yhteistyöjärjestöjä JUKOn edunvalvonnassa.
1. Julkisen sektorin esimiehet ja asiantuntijat JEA
– Akavan Erityisalat
– Driftingenjörsförbundet i Finland DIFF
– Suomen Arkkitehtiliitto SAFA
– Suomen Ekonomit
– Suomen Lakimiesliitto
– Tekniikan Akateemisten Liitto TEK
– Tradenomiliitto TRAL
– Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut YKA
2. Kuntoutusalan Asiantuntijat
– Suomen Fysioterapeutit
– Suomen Toimintaterapeuttiliitto
3. Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö
Talentia
4. Suomen Terveydenhoitajaliitto STHL
5. VAKAVA
– Agronomiliitto
– Akavan sairaanhoitajat ja TAJA
– Ammattiliitto Ava
– Akavan Yleinen Ryhmä
– Diakoniatyöntekijöiden Liitto
– Kasvatuksen ja nuorisotyön asiantuntijat KNT
– Kirkon akateemiset AKI
– Luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöiden liitto
Loimu
– Professoriliitto
– Päällystöliitto
– Suomen Farmasialiitto
– Suomen Poliisijärjestöjen Liitto
– Suomen Psykologiliitto
– Suomen Puheterapeuttiliitto
– Suomen Työterveyshoitajaliitto
– Upseeriliitto