Vientiteollisuus on avannut sopimusneuvottelukierroksen
elokuussa. Päänavaajan merkitys on tärkeä, sillä perinteisesti se linjaa
palkankorotusten tasoa ja esimerkiksi sitä, kuinka työnantaja vastaa
kysymykseen kiky-sopimuksen tuomien lisätuntien korvaamisesta.
Kuntasektorilla KT Kuntatyönantajat korostaa, että
kuntasektori neuvottelee omista lähtökohdistaan käsin. Kuntasektorin
sopijaosapuolten yhteisenä huolena on kuntien talouden tilanne ja valtion
rahoituksen palautuminen kiky-sopimuksen heikennysten jälkeen.
JUKOn tavoitevalmistelu tiivistyy
Neuvottelujärjestössämme Julkisalan koulutettujen
neuvottelujärjestö JUKOssa on valmistauduttu ensi kevään sopimusneuvotteluihin
tavoitteiden työstämisellä. JUKO kysyi keväällä jäsenliitoiltaan tavoitteet,
joita JUKOn toimielimet valmistelevat ja tarkentavat syksyn ja talven aikana.
Alkusyksystä pääpaino tavoitetyössä on ollut
työelämätavoitteiden valmistelussa. JUKO järjesti työpajat
työ- ja vapaa-ajan yhteensovittamisesta ja osaamisen
kehittämisestä. Tarkoituksena on tunnistaa ja konkretisoida kaikille JUKOn
edustamille työmarkkinasektoreille yhteisiä työelämätavoitteita ja tuottaa
ideoita eri sektoreilla hyödynnettäväksi.
SuPer ja Tehy irtisanoivat pääsopimuksen
Tulevien neuvottelujen kulkuun vaikuttaa jo nyt Tehyn
ilmaisema palkkavaatimus sekä se, että syyskuun lopussa Tehy ja SuPer
irtisanoivat osaltaan kunta-alan pääsopimuksen.
Kunnallisessa pääsopimuksessa määritetään, mitkä ovat
kunta-alan työ- ja virkaehtosopimukset ja ketkä niistä neuvottelevat.
Pääsopimus päättyy 31.3.2020, siis samaan aikaan kuin työehtosopimukset.
SuPer ja Tehy haluavat neuvotella uuden pääsopimuksen,
jossa olisi hoitoalalle oma sosiaali- ja terveysalan
työ- ja virkaehtosopimus. Nykyisessä kunta-alan
sopimusjärjestelmässä omia sopimusaloja ovat opettajien sopimus, lääkärien
sopimus ja teknisten sopimus.
JUKO rauhoittelee jäseniä
JUKO korostaa, ettei SuPerin ja Tehyn irtisanoutumisella
ole välittömiä vaikutuksia jäsenistön asemaan. Pääsopimusta ja työ- ja
virkaehtosopimuksia sovelletaan 31.3.2020 saakka. Tulevien sopimusten
sisällöstä käydään neuvottelut kevään 2020 aikana.
JUKOn näkemyksen mukaan tavoite erillisestä sosiaali- ja
terveysalan koko henkilöstöä koskevasta sotesopimuksesta ei ole ongelmaton.
Vielä ei ole tiedossa, millainen uusi sote olisi, kuinka paljon henkilöstöä
mahdollisesti siirtyisi minnekin ja missä aikataulussa siirtyminen tapahtuisi.
Sosiaali- ja terveydenhoitoalan henkilöstöä on järjestäytynyt moniin
liittoihin, joten sopimusta tulevat neuvottelemaan kaikki osapuolet.
Sote-sopimusta ei voi verrata opettaja- tai lääkärisopimuksiin, sillä OAJ ja
Lääkäriliitto edustavat yksin ammattikuntiansa.
JUKO tulee jatkamaan sotehenkilöstön työehtojen
kehittämistä käynnissä olevissa työryhmissä ja valmistautuu työehtojen
parantamiseen seuraavalla neuvottelukierroksella.
Jaakko Korpisaari
neuvottelupäällikkö
Akavan Erityisalat
Kuntasektorin neuvotteluosapuolet
Työnantaja
KT Kuntatyönantajat
·
Kunnat
·
Kuntayhtymät
Pääsopijajärjestöt
JUKO
Julkisalan
koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO
·
akavalaiset liitot
JAU
Julkisen alan
unioni JAU
·
Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto
Jyty
·
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
KoHo
Kunta-alan
koulutettu hoitohenkilöstö KoHo
·
Tehy
·
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer
·
Suomen Palomiesliitto SPAL
Kuntien ja kuntayhtymien palveluksessa on noin 421 000
viranhaltijaa ja työntekijää (lokakuu 2018). KVTES on kunta-alan suurin
sopimusala ja sen piirissä on 310 000 palkansaajaa.