– Odotan kovasti luottamusmieskoulutuksia ja uuden oppimista, sanoo Vaasan keskussairaalan jukolaisten pääluottamusmies Katja Rosenzveig.Työskentelen Vaasan keskussairaalassa (Vaasan
sairaanhoitopiirin kuntayhtymä) ravitsemusterapeuttina lastentautien
vastuualueella. Työni sisältää esimerkiksi ravitsemusneuvontaa lapsipotilaille
ja heidän perheilleen, sairaalan ravitsemushoidon kehittämistä ja henkilökunnan
kouluttamista.
Aloitin JUKOn pääluottamusmiehenä alkuvuodesta 2020.
Edeltävissä vaaleissa 2019 kaikki edeltävät luottamusmiehet jättivät pestinsä
ja heidän tilalleen ei aluksi löytynyt ketään. Syksyllä 2019 ilmoitin
edelliselle pääluottamusmiehelle halukkuuteni lähteä toimintaan mukaan. Minusta
tuntui siltä, etten halua olla töissä työpaikalla, jossa luottamusmiestä ei
ole.
Tavoitteenani on ollut oppia, mitä luottamusmiestoiminta on
ja tietysti hoitaa pestiä niin hyvin kuin pystyn. Lisäksi yritän saada
työkavereita kiinnostumaan luottamusmiestoiminnasta. Olen huomannut, että JUKO
on melko tuntematon monille. Akava tunnetaan paremmin. Ammattiliitoilta
toivoisin, että JUKOsta ja luottamusmiestoiminnasta keskusteltaisiin jo
opiskelijajäsenten kanssa.
”Aktiivisella tiedottamisella sain
kollegan.”
Tavoitteenani on myös ollut lisätä tiedotusta JUKOn
toiminnasta henkilöstöasioiden hyväksi. Vaasassa tiedottamisen haasteena on
sairaalamme kaksikielisyys. Olen oppinut ammattijärjestösanastoa ruotsiksi,
esim. JUKOn lyhenne ruotsiksi on Fosu.
Aktiivisella tiedottamisella olen saanut kollegan eli nyt
meillä on myös varapääluottamusmies, mistä olen kiitollinen. Tosin meillä on
vieläkin muutamalle luottamusmiehelle paikka auki.
Koronakevät on ollut siinä mielessä haastava, että
koulutukset, joihin olin luottamusmiehenä ilmoittautunut, peruttiin. Samaan
aikaan meillä käytiin yt-neuvotteluita talouden tasapainottamiseksi. Sain
onneksi hyvää tukea omasta ammattiliitosta ja vähän viiveellä myös JUKOlta.
JUKO oli tuolloin kovasti ruuhkautunut työehtosopimusneuvotteluiden ja
vallitsevan tilanteen vuoksi.
JUKOlta toivoisin, että selkeät, aloittelijoille sopivat
yt-neuvotteluohjeet olisi päivitetty JUKOlaan, jotta samankaltaisessa
tilanteessa avun saaminen ei olisi ehtimisestä riippuvaista.
”Suosittelen tutustumaan
luottamusmiestoimintaan.”
Taipaleeni pääluottamusmiehenä on vasta alussa. Odotan
kovasti koulutuksia ja uuden oppimista. Luottamusmiespesti antaa
mielenkiintoisen näkökulman organisaation sisälle. Koen, että
pääluottamusmiehen sanalla on painoarvoa henkilöstöasioissa. Alun
turbulenssista huolimatta suosittelen kaikille luottamusmiestoimintaan
tutustumista.
Sopuisaa syksyä!