Kuntaneuvotteluissa päästiin
maaliin toukokuun lopussa monipolvisen neuvottelukevään jälkeen. Vappuna
neuvottelujen vapaaehtoisessa sovitteluvaiheessa saatiin jo
valtakunnansovittelijan esitys, joka kuitenkin kaatui. Neuvottelupöytään
palattiin onneksi nopeasti.
Neuvottelujärjestömme JUKOn hallitus hyväksyi osaltaan kunta-alan
uuden pääsopimuksen ja yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) 28.
toukokuuta. Samalla hyväksyttiin myös opettajien, lääkärien ja kuntien teknisen
henkilöstön sopimukset.
Kiky-tunnit historiaan, palkkaohjelmasta ensiaskeleet
KVTES-sopimuksen sopimuskausi on 1.4.2020–28.2.2022. Vajaan
kahden vuoden mittaisen sopimuksen palkankorotukset ovat yleisen linjan
mukaisia, kuten vappuna kaatuneessa valtakunnansovittelijan
ratkaisuesityksessä.
Tänä vuonna palkat nousevat elokuussa 26 euroa, kuitenkin
vähintään 1,22 prosenttia. Ensi vuoden huhtikuussa maksuun tulee paikallisesti
kohdennettava erä 0,8 prosenttia ja prosentin yleiskorotus.
Kiky-tunnit poistuvat 31. elokuuta eli kuukautta aiemmin
kuin sovittelijan esityksessä. Samalla lomarahan vaihtamisesta vapaaksi tulee
joustavampaa. Myös työaikojen tarkastelujaksoihin ja jaksotyömääräyksiin tulee
vähäisiä, lähinnä sovintoesitykseen pohjautuvia muutoksia.
Merkittävä parannus sovintoesitykseen on JUKOn ja JAUn
tavoitteleman palkkaohjelman eteneminen yhteiseksi ja pysyväksi
tilastohankkeeksi, joka selvittää syitä yksityisen ja kuntasektorin väliseen
palkkaeroon ja keinoja sen korjaamiseen.
– Sinnikkäällä vaikuttamistyöllä saimme neuvottelujen
kuluessa kunnille ja sairaanhoitopiireille lisärahoituksen valtiolta.
Kunta-alan koko henkilöstö joutuu koronan takia koville. Arvostamme sitä, että
kunnat ja sairaanhoitopiirit voivat käyttää valitsemallaan tavalla lisärahaa
myös henkilöstöön, JUKOn hallituksen puheenjohtaja Olli Luukkainen toteaa.
Sopimuksessa on sovittu myös kunnallisen pääsopimuksen jatkamisesta,
sopimusalamuutoksista ja maakuntauudistukseen liittyvästä sopimusjärjestelmän
valmistelusta.
Sote-sopimus neuvoteltava ensi vuoden elokuun loppuun mennessä
Kunnan kaikki pääsopijajärjestöt neuvottelevat
sote-sopimuksen sisällöstä elokuun 2021 loppuun mennessä. Jos neuvotteluissa ei
sovita muuta, uudet työehdot tulevat voimaan maakuntauudistuksen myötä 1.
tammikuuta 2023.
– Olemme erittäin tyytyväisiä, että pystyimme varmistamaan
vaativan asiantuntijatyön ja esimiesten aseman sosiaali- ja terveydenhuollossa
sekä moniammatillisen ketjumme koko laajuudessa, JUKOn toiminnanjohtaja Maria
Löfgren sanoo.
Kuntien teknisen henkilöstön sopimusmuutokset neuvotellaan
maakuntauudistuksen voimaantuloon mennessä.
JUKOn tavoittelema varhaiskasvatuksen opettajien aseman
tunnustaminen toteutuu nyt myös sopimustoiminnassa, kun ensi vuoden syyskuun
alusta varhaiskasvatuksen opettajat siirtyvät JUKOn tavoitteen mukaisesti
opettajien sopimukseen.
Kuntasopimuksesta neuvottelevat julkisalan
neuvottelujärjestö JUKO, Julkisen alan unioni JAU (JHL ja Jyty), Sote (Super ja
Tehy) ja KT Kuntatyönantajat.
– Tällä neuvottelukierroksella erityisen sujuvaa oli JUKOn
ja JAUn sekä JUKO-liittojen sisäinen koordinaatio, Löfgren kiittää.
JUKOa edustivat pääneuvotteluryhmässä Olli Luukkainen (OAJ),
Maria Löfgren (JUKO), Laura Lindholm (Lääkäriliitto) ja Jari Järvi (KTK
Tekniikan Asiantuntijat).