Kilpailukykysopimuksen mukaisesti vuosittaista työaikaa
pidennetään keskimäärin 24 tunnilla vuosittaista ansiotasoa muuttamatta.
Työajan pidennyksen toteuttamistapa vaihtelee eri kunta-alan sopimuksissa.
KVTES-sopimuksessa viikkotyöaikoihin lisätään 30 minuuttia. Viikkotyöajan
pidentyminen tulee pääsääntöisesti suunnitella työvuoroluetteloon tehtäväksi
yhtenä päivänä.
Lomarahoja leikataan kilpailukykysopimuksen mukaisesti
julkisella sektorilla 30 prosenttia vuosina 2017 – 2019.
Paikallinen sopiminen on kunta-alalla jo entuudestaan
laajasti käytössä. Nyt täsmennettiin työaikapankkia koskevaa ohjeistusta.
Kilpailukykysopimuksen mukaisen selviytymislausekkeen
soveltamisessa täsmennettiin nykyisiä mahdollisuuksia sopia palvelussuhteen
ehdoista paikallisten olosuhteiden mukaan. Tässä osana on työnantajan heikkoon
taloustilanteeseen liittyvä oheistus. Tämä voi tarkoittaa esimerkiksi
tilannetta, jossa kunnan talous on heikko ja työpaikat uhattuna. Tällöin voisi
paikallisesti sovittaessa palkkoja laskea määräajaksi. Vastineeksi työnantaja
sitoutuisi pidättäytymään osa-aikaistamisista, lomautuksista ja irtisanomisista
määräajaksi.
Kunnallinen virka- ja työehtosopimus KVTES 2017
Muutokset
·
Sopimus voimassa 1.2.2017 – 31.1.2018.
·
Toteutettu työmarkkinakeskusjärjestöjen
29.2.2016 Kilpailukykysopimus-neuvottelutuloksen mukaisena.
·
Ei palkankorotusta vuonna 2017
o ”…
ei tehdä palkkaa tai muita kustannusvaikutteisia työehtoja koskevia muutoksia,
poikkeuksena ovat 4 §:ssä (lomarahan vähentäminen ja työajan pidentäminen) ja 5
§:ssä (paikallisen sopimisen edistäminen) sovitut rakenteelliset muutokset”
·
Lomarahan vähentäminen
o Lomarahoja
leikataan 3 vuotena 30 %:lla. Määräaikainen leikkaus kohdistuu
lomanmääräytymisvuosien 2016-2017, 2017-2018 ja 2018-2019 lomarahoihin.
o Kilpailukykysopimuksen
mukaisesti julkisen sektorin (valtion, kunnan, kirkon, Kelan, Kevan ja Suomen
Pankin) lomarahoja vähennetään 30 prosentilla nykyisestä tasosta. Vähennys
koskee vuosina 2017–2019 päättyvien lomanmääräytymisvuosien aikana
ansaittuihin vuosilomiin liittyviä
lomarahoja.
o Erillinen
virkaehto-/työehtosopimus määräajaksi 1.2.2017-30.9.2019.
·
Työajan pidentäminen
o Viikkotyöaikoihin
lisätään 30 minuuttia.
o Muutos
tulee voimaan 1.2.2017 lukien.
o Kilpailukykysopimuksen
mukaisesti vuosittaista työaikaa pidennetään keskimäärin 24 tunnilla
vuosittaista ansiotasoa muuttamatta.
o KVTES
työaikaluvun 7, 8, 9 ja 10 §:ssä määrättyihin työaikamuotojen viikkotyöaikoihin
lisätään 30 minuuttia.
o Viikkotyöajan
pidentymistä ohjeistetaan soveltamisohjeella.
§ ”Viikkotyöajan
pidentyminen 30 minuutilla KVTES 2014–2016 mukaisesta työajasta tulee
pääsääntöisesti suunnitella työvuoroluetteloon tehtäväksi yhtenä päivänä.
Työnantaja voi suunnitella työvuorot käyttäen työaikaluvun mukaisia
tasoittumisjaksoja taikka sopimalla 3 §;n mukaisella sopimuksella tavanomaista
pidemmästä tasoittumisjaksosta. Pidempi tasoittumisjakso mahdollistaa sen, että
työajan pidentymisestä kertynyt työaika voidaan tehdä yhtenä päivänä. Työajan
pidentyminen voidaan suunnitella työvuoroluetteloon myös siten, että joinakin
päivinä teetetään tavanomaista pidemmät työvuorot.”
·
Paikallisen sopimisen edistäminen
o Kunnan
vaikeassa taloudellisessa tilanteessa voidaan paikallisella sopimisella hakea
ratkaisuja, joilla turvataan työpaikat.
o KVTES-sopimukseen
ei tehdä muutoksia. Asiasta ohjeistetaan yleiskirjeellä.
o Paikallisten
ratkaisujen edistäminen työnantajan vaikeassa taloudellisessa tilanteessa.
·
Yhteistoimintamenettelyn yhteydessä
o ”…,
kun työnantaja joutuu käynnistämään yhteistoimintamenettelyn vaikean
taloustilanteensa vuoksi. Työvoiman käytön vähentämisen vaihtoehtona on yhteistoimintamenettelyn
yhteydessä hyvä käsitellä myös palvelussuhteen ehtojen sopeuttamista koskevan
paikallisen sopimisen mahdollisuus.”
·
Luottamusmiehelle annettava vapautus
o ”KT Kuntatyönantajat ja kunta-alan
pääsopijajärjestöt pitävät tärkeänä, että luottamusmiehillä on riittävät
mahdollisuudet perehtyä neuvottelujen kohteena olevaan materiaaliin ja
osallistua neuvotteluihin.”
·
Tarkoituksenmukaisuusharkinta paikallisesti
o ”Paikallinen sopimus ei tarvitse tullakseen
voimaan liittotason hyväksyntää…”
·
Tavoitteena työpaikkojen turvaaminen
o Mikäli
paikallinen työ- ja virkaehtosopimus säästötoimenpiteistä saadaan
kunnassa/kuntayhtymässä aikaan, voi työnantaja sen vastineeksi sitoutua
pidättäytymään osa-aikaistamisista, lomautuksista ja irtisanomisista
taloudellisilla tai tuotannollisilla perusteilla määrätyksi ajanjaksoksi.”
·
Työaikapankki
o Työaikapankin
käyttöönottamisesta ja käytöstä uusi ohjeistus.
Työajan pidentäminen
Lähes kaikista työaikamuodoista on sovittu KVTES:ssä.
Sovittua työaikaa on pidennetty lähtökohtaisesti 30 minuuttia viikossa, joka on
keskimäärin kilpailukykysopimuksen mukainen 24 tuntia vuositasolla. Työajan
pidennys ei vaikuta ansiotasoon.
Työajan pidennys toteutetaan seuraavasti eri
työaikamuodoissa (suluissa aikaisempi työaika):
Yleistyöaika:
– viikkotyöaika 38 t 45 min (38 t 15 min)
– arkipyhäviikon työaikaa lyhennetään 7 t 45
min/arkipyhäpäivä (7 t 39 min)
Toimistotyöaika:
– viikkotyöaika 36 t 45 min (36 t 15 min)
– arkipyhäviikon työaikaa lyhennetään 7 t 21 min/arkipyhäpäivä
(7 t 15 min)
Jaksotyöaika
– 2 viikon työaikajaksossa 77 t 30 min (76 t 30 min)
– 3 viikon työaikajaksossa 116 t 15 min (114 t 45 min)
– 4 viikon työaikajaksossa 155 t (153 t)
– mikäli palvelussuhde ei kestä koko työaikajaksoa,
työaika kalenteripäivää kohden 7 t 45 min (7 t 39 min) ja enintään 38 t 45 min
(38 t 15 min) kalenteriviikkoa kohden
– arkipyhäviikon työaikaa lyhennetään 7 t 45 min/arkipyhä
(7 t 39 min)
Säännöllinen
työaika 37 t 30 min (37 t)
– arkipyhäviikon työaikaa lyhennetään 7 t 30
min/arkipyhäpäivä (7 t 24 min)
Johtavassa tai
itsenäisessä asemassa olevien työaikakorvaukset
– ylityörajoihin tehty 30 minuutin lisäys viikkotyöaikaan
Viikoittaiset ylityörajat ovat muuttuneet työajan
pidennyksen mukaisesti. Yleistyöajassa ja toimistotyöajassa viikoittainen
ylityöraja on 38 tuntia 45 minuuttia (38 t 15 min).
Teknisten sopimuksessa lisäksi
Keskeytymätön kolmivuorotyö (TS liite 5)
– Työaikaa ei pidennetä, vaan vastaava kustannusvaikutus
aikaansaadaan siten, että arkipyhäviikon työaikakorvausta pienennetään 7,2
tunnista 4,7 tuntiin.
TS:n liitteen 2 työaikamuodoista 40 viikkotuntia tai
poikkeusluvan mukaista työaikaa (42 h/vko) tekevien työaikaa ei pidennetä, eikä
arkipyhäviikon työaikakorvausta pienennetä, koska työaika on jo määritelty
vähintään työaikalain maksimiin.
Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus 2017
·
Sopimuskausi on 1.2.2017 – 31.1.2018.
·
Säännöllistä työaikaa pidennetään 30 min/viikko
kaikissa työaikamuodoissa.
·
Ei palkankorotusta vuonna 2017.
·
Lomarahat maksetaan täysimääräisinä.
·
Paikallisen sopimisen osalta ei tehty muutoksia,
koska AVAINTES sisältää jo laajat paikallisen sopimisen mahdollisuudet.
·
Lisäksi uudistettiin työaikapankkia koskeva
ohjeistus.