KT Kuntatyönantajat ja kunta-alan pääsopijajärjestöt käynnistivät
tammikuussa yhteisen työelämän kehittämisohjelman valmistelut. Tavoitteeksi on
asetettu, että Suomessa on Euroopan parhaat kuntatyöpaikat ja kuntasektorin työpaikoilla
on kyky vastata kuntatyön tulevien vuosien haasteisiin.
Kunteko 2020 -ohjelmassa lähdetään siitä, että näkyväksi
tehdään kaikentasoista työelämän kehittämistyötä.
Ohjelman kautta näkyvyyttä saa yhtä hyvin pieni, arkinen
työpaikkakohtainen parannus kuin aivan uusi,
innovatiivinen ja toimialarajat ylittävä palveluratkaisu.
Ohjelman kautta voi jakaa omia kokemuksia. Se antaa myös mahdollisuuden soveltaa muualla hyväksi koettuja
oppeja omaan toimintaan.
Yksi kehittämisohjelman kantavista ajatuksista on kerätä
järjestelmällisesti tietoja hyvistä kokemuksista ja
kiinnostavista käytännöistä, jotta ne saadaan kaikkien
käyttöön. Toinen ajatus on edistää mahdollisten
muutosten keskelläkin yhteistoiminnallista ja pitkäjänteistä kehittämistä. Kunteko
ei ole hankkeille, joilla tavoitellaan henkilöstön irtisanomisia ja lomautuksia.
Jo tehty työ hyödynnetään
Tuottavuuden, tuloksellisuuden ja työelämän laadun
yhteistoiminnalliselle kehittämiselle on pitkät perinteet kuntasektorilla. Kun tuottavuutta
parannetaan kestävällä tavalla, huomiota kiinnitetään myös palvelujen laatuun ja
vaikuttavuuteen, prosessien sujuvuuteen sekä henkilöstön aikaansaannoskykyyn ja
hyvinvointiin.
Tämä edellyttää kuntalaisten ja henkilöstön osallistamista palvelutoiminnan
kehittämiseen. Tässä on nykyisin suurta vaihtelua eri organisaatioiden ja yksiköiden välillä.
Kunteko 2020 –kehittämisohjelman valmistelussa on hyödynnetty
laajasti kuntatyöpaikkojen tuloksellisuustyöstä ja työurien pidentämisestä kertyneitä
kokemuksia. Valmisteluille asetettiin tammikuussa seuraavat suuntaviivat:
- tavoitteeksi tuloksellisuuden ja työelämän laadun samanaikainen kehittäminen
- jatkoksi kunta-alalla jo tehdylle tuottavuus- ja
tuloksellisuustyölle
- lähtökohdaksi kuntaorganisaatioiden omista tarpeista lähtevät kehityshankkeet
ja niiden tukeminen
- kohderyhmäksi kaikentyyppiset ja -kokoiset kuntaorganisaatiot
- sateenvarjoksi kansallinen Työelämä 2020 -strategia
KT Kuntatyönantajat ja kunta-alan pääsopijajärjestöt hyväksyivät
ohjelmalle kesäkuussa ohjelmasuunnitelman. Ohjelman nimi ”Kunteko 2020” julkistettiin
elokuussa Lappeenrantaseminaarissa.
Ota yhteyttä!
Mikäli olet kiinnostunut seuraamaan Kunteko 2020 -ohjelman
valmistelujen etenemistä, ota yhteyttä työelämän kehittämisen asiantuntijaan
Niilo Hakoseen (niilo.hakonen@kt.fi) tai projektipäällikkö Maria Ojakoskeen (maria.ojakoski@kt.fi).
Lisätietoja jukolaisille antavat JUKOn järjestöpäällikkö Simo Kekki, simo.kekki@juko.fi, puh. 040 562 4516 ja OAJ:n
työelämäasiamies Riina Länsikallio, riina.lansikallio@oaj.fi, puh. 050 316 6446.