Miten onnistua kuntatyön kehittämisessä? Mistä saisi
tukea ja miten muut kehittävät? Näihin kysymyksiin vastaa KunTeko2020.
Ohjelmassa edistetään kuntatyötä niin, että se on
tuottavaa ja tuloksellista ja että samanaikaisesti myös työelämän laatu
paranee. KunTekossa kehittämiseen osallistuvat johto, esimiehet ja henkilöstö
sekä usein myös palveluiden käyttäjät.
KunTeko palvelee koko kuntakenttää. Se tarjoaa tukea ja
työkaluja kehittämiseen ja muutosten hallintaan.
Alkuvuoteen 2016 mennessä KunTekon palveluja ovat
hyödyntäneet kymmenet kuntaorganisaatiot. Palvelut ovat saaneet osallistujilta
erinomaista palautetta.
Millaisia palveluja tarjolla?
Kuntaorganisaatio voi hakea KunTekolta maksutonta yhden
päivän sparrausta. Sparraus on
asiantuntijan avulla tehtävää kehittämistä. Sparrausten teemoja ovat olleet mm.
kuntastrategian jalkauttaminen, työhyvinvoinnin johtaminen, yhteisen toimintakulttuurin
kehittäminen ja yhteistyö eri yksikköjen välillä.
Sisäisten
kehittäjien koulutuksia järjestetään eri puolilla Suomea. Kuntaorganisaatioissa
työpaikkojen sisäisiä kehittäjiä ovat sekä työnantaja että työntekijät.
Koulutuksista saa uusia ideoita ja välineitä kehittämiseen. Myös kuntakohtaiset
ja ruotsinkieliset toteutukset ovat mahdollisia.
Kuntaorganisaatioiden yhteisiä kehittämisverkostoja kootaan ajankohtaisista teemoista.
Tulossa olevia kehittämisverkostoja ovat esimerkiksi osaamisen ennakointi,
Lean-menetelmä kehittämisen tukena sekä digitalisaation edistämistä tukeva
verkosto. Verkostot voivat olla alueellisia tai valtakunnallisia. Verkostojen
suunnitteluun voi ilmoittautua mukaan KunTekon verkkosivujen kautta.
Oppimisverkostot
ovat avoimia kaikille kiinnostuneille. Esmerkiksi juuri on käynnistymässä työn
tulevaisuutta käsittelevä oppimisverkosto, jonka aloitusseminaari on 10.5.
Tervetuloa! Työturvallisuuskeskuksen ja Kunnossa kaiken ikää -ohjelmien
koordinoimat ”Turvallisuus hallintaan” ja ”Toimintakykyä työelämään”
-oppimisverkostot ovat jo käynnissä. Kevan ”Esimiestyö muutoksessa”
-oppimisverkosto käynnistyi huhtikuussa.
Työ näkyväksi Tekojen Torilla
KunTeko tarjoaa kuntaorganisaatioille kanavan – Tekojen
Torin – jonka kautta hyvä kuntatyö tehdään näkyväksi kaikille. Tekojen Torilla
julkaistaan arjen pieniä työkäytäntöjä ja isompia kehittämishankkeita eri
toimialoilta.
Tekojen Torilla voi mm. lukea, miten lääkäreiden ja
hoitajien uudenlainen yhteistyö on nopeuttanut hammaslääkäriin pääsyä
Järvenpäässä tai miten sähköisen huoltokirjan käyttöönotto on muuttanut
talonmiesten työtä Hämeenkyrössä. Lue lisää, kerro oma kehittämisteko tai
vinkkaa muiden hyvistä teoista www.KunTeko.fi/tekojen-tori
Onko teillä jo yhteyshenkilö?
KunTekoon osallistuminen ei edellytä virallista päätöstä
kunnassa. Suositus on, että asia käsitellään kunnan tai kuntayhtymän
yhteistoimintaelimessä ja että organisaatio nimeää yhden tai useamman
KunTeko-yhteyshenkilön.
Yhteyshenkilön tehtävänä on jakaa tietoa KunTekosta oman
organisaation sisällä sekä välittää KunTekolle tietoa oman organisaation
kehittämistoimenpiteistä ja -tarpeista.
Mikäli yhteyshenkilöä ei ole vielä nimetty tai heitä
halutaan nimetä lisää, se käy helposti verkossa. Yhteyshenkilöitä on jo lähes
300.
KunTekoa kannattaa hyödyntää!
KunTeko-ohjelman palveluja kannattaa hyödyntää.
KunTekosta saa sparrausapua olipa kyseessä pienempi tai isompi kunnan ja sen
palvelujen kehittämistarve tai -ajatus. Kaivataanko pientä lisäpotkua omien
palvelujen kehittämiseksi? Tai onko esimerkiksi koulutus-, henkilöstö- tai
työhyvinvointisuunnitelma vielä alkutekijöissään? Kissa pöydälle ja KunTeko-ohjelman
asiantuntijoitten kanssa keskustelemaan!
Kannattaa ottaa asia puheeksi esimerkiksi omalla
työpaikalla tai esittää asiaa kunnan yhteistoimintaryhmälle. Ja jos vielä ei
ole kuntaan valittu Kunteko-yhteyshenkilö, niin esitetään hankkeeseen mukaan
lähtemistä.
Nyt kannattaa olla mukana! KunTeko-ohjelmasta saa
erilaisia ja eritasoisia palveluja. Eikä maksa paljoa!
Jaakko Korpisaari
asiamies
Akavan Erityisalat
Lisää tietoa KunTekosta
Tietoa kunta-alan työelämän kehittämisestä ja KunTekosta
saa verkosta osoitteesta www.kunteko.fi sekä seuraamalla KunTekon Facebook- ja
Twitter-kanavia. Voit myös tilata uutiskirjeen.
KunTekon toimihenkilöt:
Ohjelmapäällikkö Anna-Mari Jaanu, puh 050 572 4620 ja
Projektipäällikkö Anniina Tuomi, puh. 040 562 6397
Projektiassistentti Taina Tervonen, puh. 050 521 2448
Sähköposti: KunTeko@kt.fi
KunTeko 2020 – kunta-alan työelämän kehittämisohjelmaa
toteuttavat KT Kuntatyönantajat sekä kunta-alan pääsopijajärjestöt Julkisalan
koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry, Kunta-alan koulutettu hoitohenkilöstö
KoHo ry ja Kunta-alan unioni ry. Ohjelman päärahoittaja on Hämeen elinkeino-,
liikenne- ja ympäristökeskus Euroopan sosiaalirahaston tuella.
KunTekon tavoitteet ja toimenpiteet
Tavoite: Tehdä näkyväksi ja levittää kuntakentällä tehtyä
kehittämistyötä
Toimenpide: Tekojen tori = www.kunteko.fi
- Kehittämistarinat
- Vaikuttavat käytännöt
Tavoite: Parantaa ja tukea työpaikoilla tehtävää ja
käynnistettävää kehittämistä
Toimenpide:
- Sparraus
- Kehittämisverkostot
- Sisäisten kehittäjien koulutus
Tavoite: Syventää oppimista kuntakentästä nousevista
teemoista
Toimenpide:
- Kehittämisverkostot
- Oppimisverkostot
- Tutkimusyhteistyö
Tavoite: Tuottaa kunta-alalle työelämän
läpimurtoinnovaatioita
Toimenpide:
- Vaikuttavat käytännöt
- Kehittämisverkostot
- Tutkimusyhteistyö