Luottamusmiesvaalit järjestetään huhtikuun loppuun mennessä ja
uusi luottamusmieskausi alkaa 1.8.2015.

JUKOn luottamusmieskausi on kolmivuotinen päättyen 31.7.2018.

Tavoitteena on, että eri liitoilla ja ammattiryhmillä olisi
edustajanaan näiden asioita tunteva luottamusmies.

On tärkeää, että esimerkiksi kirjastonhoitajilla, hallinnon
asiantuntijoilla tai teknisillä on oma luottamusmiehensä. Luottamusmiesten
määrä ja toimialueet sovitaan työnantajan kanssa ennen

vaalien aloittamista.

Luottamusmiesvaalissa yksittäiset jäsenet pääsevät vaikuttamaan
valintoihin. Äänioikeus on jokaisella JUKOn jäsenliittoon kuuluvalla.

JUKO on yksi kuntasektorin kolmesta pääsopijajärjestöstä. JUKO
neuvottelee työehtosopimuksista ja palkoista ja sillä on oma luottamusmiesjärjestelmänsä.

Luottamusmies valvoo
etujasi

Ammattiliittoon kuuluvia työntekijöitä edustaa työpaikoilla
luottamusmies. Luottamusmiesten tehtävä on valvoa jäsenten etua,
työehtosopimusten noudattamista ja neuvotella työehtosopimusten paikallisesta
soveltamisesta.

• Luottamusmies neuvoo ja tukee jäseniä ja auttaa mahdollisten ongelmatilanteiden
  ratkomisessa.
• Luottamusmies edustaa jäsenistöä ja on mukana kehittämässä työyhteisöä
  henkilöstön näkökulmasta.
• Luottamusmiesjärjestelmä on pääsopijajärjestökohtainen. Luottamusmiesten
  lukumäärästä sovitaan työnantajan kanssa ennen vaalien järjestämistä.
• Luottamusmies saattaa edustaa useita ammattiryhmiä. Suurimmilla ammattiryhmillä
  on oma luottamusmies.

Luottamusmies toimii yleensä
oman toimensa ohella.

• JUKOn pääluottamusmies valitaan luottamusmiesten keskuudesta.
• Pääluottamusmies saa suuremmissa kunnissa vapautusta omasta työstään
  luottamusmiestehtävän hoitamiseen. Työstä vapautus on sidottu edustettavien
  määrään. Keskimäärin vapautus on työpäivä viikossa 120 edustettavaa kohti.
• Luottamusmiesvaalista huolehtivat pääluottamusmiehet.
• Luottamusmiesvaalista on ilmoitettava jäsenille vähintään 5 päivää
  ennen pidettävää vaalia sähköpostilla, ilmoitustaululla tai muulla
  paikallisesti sovitulla tavalla.
• Vaalin tulos ilmoitetaan neuvottelujärjestö JUKOon.
• JUKO lähettää valtakirjan luottamusmiehelle ja ilmoittaa
  luottamusmiehet kuntiin.

Jaakko Korpisaari,

asiamies

Akavan Erityisalat

Oletko sinä halukas kuntasektorin luottamusmieheksi?

• Ota yhteyttä työpaikkasi JUKOn pääluottamusmieheen ja kysy JUKOn
  vaaleista.
• Ilmoita halustasi ryhtyä luottamusmieheksi.
• Kysy liittosi asiamieltä ohjeita, jos jokin asia
  luottamusmiesvaalissa on jäänyt epäselväksi.

Luottamusmiehenä saat

• Vankan opin ja osaamisen työelämän erilaissa kysymyksissä
• Yhteisöllisyyttä: verkostoituminen tukee ja tuo ystäviä
• Tilaisuuksia ja mahdollisuuksia vaikuttaa!

Luottamusmiehen apuna

• Liitto kouluttaa luottamusmiehen tehtävään. Koulutuksissa saa
  hyvät verkostot muista luottamusmiehistä.
• Akavan Erityisalojen toimistosta saa apua ja tukea.
• Paikallinen JUKOn luottamusmiesten yhteistyöryhmä on
  tukenasi.

Rohkeasti mukaan! – Vinkkejä uudelle luottamusmiehelle

–
Sain hyvän neuvon aloittaessani tässä tehtävässä: selvitä ensin riittävästi ja
toimi sitten. Neuvosta on ollut paljon hyötyä, sillä usein luottamusmiehen pöydälle
tulevassa kysymyksessä päästään eteenpäin jo keskustelujen kautta, jos
perustelut ovat kunnossa.

tutkija Outi Penninkangas,
Tampere, jukolaisena luottamusmiehenä vuodesta 2008

–
Meitä tavallisia luottamusmiehiä tarvitaan viemään viestejä pääluottamusmiehelle.
Pelkästään olemassaolollamme pidämme huolta siitä, että työnantaja ei voi tehdä
ihan mitä vaan.

kääntäjä Martin Hausen,
Espoo, yli kymmenen vuotta jukolaisena luottamusmiehenä

–
Kannattaa uskaltautua luottamusmieheksi! Tehtävään saa tukea pääluottamusmieheltä,
muilta luottamusmiehiltä sekä liitosta.

kirjastonjohtaja Mielikki Matilainen,
Jyväskylä, noin kymmenen vuotta jukolaisena luottamusmiehenä

–
Rohkeasti mukaan! Liitot huolehtivat erinomaisen hyvin luottamusmiesten kouluttamisesta.
Tehtävässä

oppii
monenlaisia asioita ja pääsee vaikuttamaan.

vastaava toimintaterapeutti Jukka Anto,
Helsinki, kaksi vuotta jukolaisena luottamusmiehenä

–
Tiedottaminen on tärkeää. Yhteistyötä rakennetaan pikkuhiljaa, hitaasti hyvä
tulee!

asiainhallintapäällikkö Ritva Ikkelä,
Kirkkonummi, kaksi vuotta jukolaisena luottamusmiehenä

–
Kärsivällisyys, sietokyky, asiallisuus ja neuvottelutaidot ovat tärkeitä
ominaisuuksia. On myös tärkeää pitää

itsestä
huolta ja etäännyttää asioita vapaa-ajalla.

viestintäsuunnittelija Paula Mecklin,
Turku, toista kautta jukolaisena pääluottamusmiehenä