KVTES Palkankorotukset 2014 ja 2015

• KVTES-sopimuksen
  palkkoja korotettiin 20 eurolla 1.7.2014
• Vuoden
  2015 0,4 prosentin korotuksen käyttämisestä sovittiin viime kesäkuun alussa
  seuraavasti
• 0,1
  prosenttia käytettiin lomalla sairastumisen karenssin poistamiseen
  KVTES-sopimuksen vuosilomalakia pidemmän loman osalta
• Jaksotyöaikamääräysten
  uudistamiseen käytettiin 0,19 prosentin osuus
• KVTES-sopimuksen
  palkkahinnoitteluliitteiden osittaiseen uudistamiseen käytettiin 0,11 prosentin
  osuus
• Vuonna
  2015 ei siis tule yleiskorotusta kaikille sopimuksen piirissä oleville

KVTES-palkkahinnoittelun osittainen uudistaminen 2015

• Uudistus
  koski KVTES palkkahinnoitteluliitteitä 1 (Kunnan johto ja sisäisen
  palvelutoiminnan henkilöstö), 2 (Sivistystoimen henkilöstö), 7 (Maataloushenkilöstö)
  ja 8 (Muu henkilöstö).
• Uudistuksen
  yhteydessä myös hinnoittelukohtien alarajoja tarkistettiin. Myös
  hinnoitteluliitteissä 4 (Sosiaalitoimi) ja 5 (Päivähoito) tarkistettiin
  alarajoja.
• Uudistus
  tulee voimaan 1.7.2015.
• KT
  Kuntatyönantajat ohjeistaa uudistusta yleiskirjeellään lokakuussa 2014.
• Katso
  uudistuksesta tarkemmin Kuntatiimi 2/2014 www.kuntatiimi.fi

Muita uudistuksia

• Vuorotteluvapaan
  sääntöjä tiukennettiin 1.9.2014 alkaen

• Vuosilomasäännöksiin
  muutoksia 1.3.2014 alkaen

• Lomalla
  sairastumisen karenssi poistui. Loma siirtyy ensimmäisestä sairastumispäivästä
  lukien, kun asiasta ilmoittaa.

• Loma-ajan
  palkka määräytyy loman ansainta-ajan työssäoloajan mukaan.

• Katso
  uudistuksista tarkemmin Kuntatiimi 2/2014 www.kuntatiimi.fi