Liikkeen
luovutuksesta säädetään työsopimuslaissa ja kunnallisessa viranhaltijalaissa.
Liikkeen luovutuksen
kriteerit
täyttyvät esimerkiksi silloin,
- kun kunnan tai kuntayhtymän toiminnallinen osa luovutetaan toiselle työnantajalle
ja
- kun luovutettava, pää- tai sivutoimisena harjoitettu liike pysyy luovutuksen jälkeen
samana tai samankaltaisena.
Peruslähtökohtana
on, että henkilöstön palvelussuhteen ehdot säilyvät liikkeen luovutuksessa
entisellään.
Työnantajan
luovutushetkellä voimassa olevista palvelussuhteista johtuvat oikeudet ja
velvollisuudet sekä niihin liittyvät palvelussuhde-etuudet siirtyvät liikkeen
uudelle omistajalle tai haltijalle.
Jos
uusi työnantaja on yksityisoikeudellinen yhteisö tai säätiö, siirtyvät viranhaltijat
työsopimussuhteeseen. Mukana
eivät siirry ne oikeudet ja velvollisuudet, jotka johtuvat nimenomaan virkasuhteesta
ja jotka eivät ole
ominaisia työsuhteelle.
Ennen luovutusta erääntyneestä työntekijän/viranhaltijan
palkkasaatavasta vastaavat vanha ja uusi työnantaja yhteisvastuullisesti. Vanha
työnantaja on kuitenkin vastuussa ennen luovutusta erääntyneestä
työntekijän/viranhaltijan saatavasta, jollei muuta ole sovittu.
Ei aina uutta työsopimusta
Liikkeen luovutus ei sinänsä vaadi esimerkiksi työntekijän
voimassa olevan työsopimuksen uusimista. Jos uuden työnantajan kanssa tehdään
uusi työsopimusasiakirja, täytyy tämän tapahtua yhteisymmärryksessä sopien. Virkasuhteesta
työsopimussuhteeseen siirtyvien osalta työsopimuksen laatiminen on aina
välttämätöntä. Liikkeen luovutus ei itsessään voi olla perusteena
palvelussuhteen myöhemmälle päättämiselle. Henkilöstön vähentäminen edellyttää aina
tuotannollis-taloudellisen irtisanomisperusteen.
Liikkeen luovutustilanteessa uusi työnantaja on sidottu
siihen työ-/virkaehtosopimukseen, johon edellinen
työnantaja oli sidottu aina siihen saakka, kunnes
sopimuskausi päättyy. Voimassa olevan työ-/virkaehtosopimuskauden jälkeen
työnantaja voi alkaa soveltaa sitä työehtosopimusta, jota hän soveltaa muiden
vastaavien työntekijöiden työsuhteissa.
Kuntasektorin työ- ja virkaehtosopimukset ovat tällä
hetkellä voimassa 31.1.2017 saakka, joten kuntahenkilöstöä koskevissa liikkeen
luovutuksissa tämä määräaika tulee ottaa huomioon.
Petri Toiviainen
neuvottelupäällikkö
Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut