”En oikein tiedä, vaikuttiko pääluottamusmiehenä toimiminen
siihen, että pääsin nykyiseen tehtävääni, kirjastopalvelupäälliköksi Nokialle. Mahdollisesti,
sillä Nokialle tullessani tulin myös vastuulliseen esimiestyöhön.
Pääluottamusmiehen pestin kautta työhön oli helpompi päästä käsiksi. Oli
varmuutta siinä mielessä, että tiesi miten neuvottelumekanismit toimivat ja
mitkä ovat työsopimuskäytännöt.
Ystäviä ja vertaistukea koulutuksista
Luonnollisesti pääluottamusmiehenä toimiminen oli vastuullista
suhteessa jäsenistöön. Oli tiukkoja palkkaneuvotteluja ja puolustettiin
jäsenistöä aina raastupaa myöten. Edustettavien joukko ei ollut silloinkaan
korkeapalkkaista vaikkakin korkeasti koulutettua.
JUKO järjesti hyviä koulutuksia ja sitä kautta sai myös paljon
uusia ystävyyssuhteita ja vertaistukea. Ne perehdytykset on muuten syytä
suorittaa alkeista alkaen!
Edustettavia oli niin paljon, ettei työtä voinut oikein enää
tehdä työpaikan nurkkapöydällä. Kaupunki järjestikin minulle sitten omat tilat
kaupungintalon takapihan hienosta entisen puutarhurin asunnosta. En ollut tästä
ollenkaan pahoillani. Saattoihan luonani nyt käydä jäseniä ja sain käyttööni
tietokoneen ja puhelimen. Oli rauha tehdä.
Toimin ensin luottamusmiehenä ns. sivistyspuolella ja
edustettavani olivat kirjastonhoitajia. Pääluottamusmiehenä olin neljä vuotta
ja edustin KVTES-sopimuksen piirissä olevia.
Halusin vaikuttaa työsuhdeasioihin
Päädyin luottamusmieheksi, koska olin kiinnostunut ay-asioista
ja halusin vaikuttaa palkkaus- ja työsuhdeasioihin. Toivon, että työnantaja
ymmärtää luottamusmiehen tekevän työtään edustettaviensa parhaaksi. Tämä ei
tarkoita, että toimitaan työnantajan ”vihollisena”.
Olen kokenut, että turhat työntekijöiden yhteydenotot HR:ään
vähenevät, kun luottamusmies voi avata perusasioita edustettavilleen. Tämä
rauhoittaa työkenttää.
Luottamusmiehen pestiä harkitsevalle sanon: Kannattaa ehdottomasti
hakeutua, jos vain koet, että tehtävään on aikaa. Itselläni oli vaikeuksia ajan
käytössä, sillä tuolloin pääluottamusmiehenä toimittiin pitkälti oman asiantuntijatyön
ohella. Nykyisin sopimukseen on saatu jonkin verran enemmän työstä vapautusta
luottamusmiehen tehtävän hoitamiseksi.
On muistettava, ettei kyse ole mistä tahansa
harrastuksesta, jonka voi ottaa kevyesti. Työ on velvoittavaa nimenomaan
edustettavia kohtaan.
Jäsen, pyydä lm
paikalle!
On edustettavien etu, että voi lähellä työpaikkaansa
ottaa yhteyttä luottamusmieheen aina tarvittaessa. Koska luottamusmiehiä on
niukalti omalta ammattialalta, kannattaa jäsenten vaatia, että luottamusmies –
vaikkakin eri työpisteestä – tulee käymään ja esittelee ajankohtaiset asiat
edustettavilleen.
Luottamusmiehelle kannattaa kertoa omasta työstä ja sen
keskeisistä vaativuustekijöistä. Aina ei ole itsestään selvää, että jäsenten
työ tunnetaan.
KUKA?
Airi Nummelin, 63
- Kirjastopalvelupäällikkö, Nokian kaupunki
- Asuu Sastamalassa
- FM Tampereen yliopistosta, pääaineena kotimainen
kirjallisuus/kirjastotiede ja informatiikka - Kirjastoura alkoi vuonna 1977 Porin kaupunginkirjastossa,
jossa järjestelyapulaisena