Uuden työnantajan palveluksessa saman liiton jäsenet
saattavat siis olla kahden eri luottamusmiesjärjestelmän piirissä: uudessa
työpaikassa on luottamusmiehet siellä käytössä olevan sopimuksen mukaisesti.
Siirtyvät työntekijät valitsevat kuitenkin luottamusmiehensä vanhan sopimuksen
mukaisesti. Tätä tilannetta voi kestää siirtyvien noudattaman työehtosopimuksen
voimassaoloajan loppuun saakka. Sen jälkeen kaikki siirtyvät uuden työnantajan
työehtosopimuksen mukaiseen luottamusmiesjärjestelmään.
Uuden työehtosopimuksen voimassaolon aikaistaminen
On myös mahdollista aikaistaa siirtyvien työntekijöitten
työehtosopimuksen vaihtamista uuden työnantajan noudattamaan
työehtosopimukseen. Siirtymiseen ei ei riitä, että asiasta sovitaan paikallisesti
luottamusmiesten ja työnantajan kanssa.
Jos halutaan siirtyä jo kesken sopimuskauden uuteen
työehtosopimukseen, vaaditaan siirtoon molempien työehtosopimusten
allekirjoittajajärjestöjen hyväksyntä. Tämä tarkoittaa, että lupa siirtymiseen
on haettava keskustasolta työnantajaliitosta ja työntekijöitten
pääsopijajärjestöiltä.
Jaakko Korpisaari, asiamies
Akavan Erityisalat