Edellisen
kuntasopimuskauden viimeinen korotuserä oli 1.2.2013. Tykan ensimmäisen jakson
20 euron palkankorotus oli 1.7.2014. Tämän vuoden 1.7.2015 jaettavasta palkankorotuserästä
päästiin sopuun jo vuosi sitten. Kuntasopimuksissa korotuserän kohdennus
vaihteli sopimuksittain. KVTES-sopimuksessa erään ei sisältynyt yleiskorotusta.
Nyt kesäkuussa päästiin sopuun tykan toisen vuoden erittäin maltillisesta
palkankorotuksesta.
Ammattiliitot ovat
myöntyneen kattaviin sopimuksiin erittäin matalalla korotustasolla. Tätä ovat
vaatineet maan talouden kohentamisen nimissä maan hallitus ja työnantajajärjestöt.
Työntekijäjärjestöt ovat halunneet tukea työllisyyttä ja maan talouden
nostamista omalta osaltaan. Nyt odotetaan maan hallitukselta luvattua
vastaantuloa verotuksessa, työnantajilta työllistävää työnantajapolitiikkaa ja
kaiken kaikkiaan maan talouden toimeliaisuuden lisääntymistä.
Maltillinen palkkaratkaisu vuodelle 2016
Kesäkuun 15. päivänä
työmarkkinaosapuolet pääsivät neuvottelutulokseen työllisyys- ja
kasvusopimuksen (tyka) jatkosta yhdellä vuodella.
Tykan toisen jakson palkkaratkaisu nostaa palkkoja 16
euroa kuukaudessa, kuitenkin vähintään 0,43 prosenttia. Alle 3 721 euron
kuukausipalkoissa korotus on euromääräinen ja sen yli olevissa palkoissa
prosenttikorotus. Palkankorotus tehdään heti kauden alkuun ja korotus on
mitoitettu 12 kuukauden jakson mukaan.
Kuntasopimuksissa tykan ensimmäinen jakso sovittiin
ajalle 1.3.2014–31.12.2015 (22 kk). Ja nyt palkkaratkaisun saanut tykan toinen
jakso sovittiin ajalle 1.1.2016–31.1.2017 (13 kk). Tykan korotuksen kohdentamisesta
kuntasopimuksiin neuvotellaan kesäkuun loppuun mennessä.
Mukavaa kesää kaikille!
Jaakko Korpisaari
asiamies
Akavan Erityisalat