Sopimusten irtisanominen on tavallaan muodollisuus, mutta
se merkitsee myös mahdollisuutta käyttää järjestövalmiutta. Irtisanominen on
siis viesti työnantajalle siitä, että neuvotteluaikaa on tammikuun loppuun
saakka ja järjestöt ovat sen jälkeen valmiita järjestövalmiuden käyttämiseen
neuvottelujen vauhdittamiseksi.
JUKO on neuvotellut työnantajalle esitettävistä
tavoitteista yhdessä muiden pääsopijajärjestöjen kanssa. Tavoitteista on päästy
yhteisymmärrykseen ja ne annettiin työantajalle jouluun puolivälissä.
Joulun pyhien aikana ei ole neuvotteluja. Varsinainen
neuvottelurutistus alkaa loppiaisen jälkeisellä viikolla tammikuussa.
Neuvottelujen käymiseen jää aikaa kolme ja puoli viikkoa, minkä pitäisi kyllä
riittää, jos osapuolten näkemykset eivät ole kovin kaukana toisistaan. Toki
samalla varaudutaan järjestövalmiuden tason nostamiseen, jos neuvottelut
menevät helmikuulle.
Kiireinen vuosi takana
Kuluva vuosi 2017 oli kuntasektorin edunvalvonnan osalta
ammattiliitossa varsin kiireinen. Maan hallituksen valmistelema maakunta- ja
soteuudistus on työllistänyt: monenlaista
arviointia ja varautumista on riittänyt. Neuvottelujärjestö JUKOon
perustettiin erillinen maakunnan neuvottelukunta alatyöryhmineen koordinoimaan
liittojen yhteistä valmistautumista ja edunvalvontaa.
Vuosi 2018 ei näytä yhtään leppoisammalta.
Sopimusneuvottelut heti vuoden alkuun ja maakunta- ja soteuudistuksen
valmistelun jatkaminen ovat keskeiset alkuvuoden toimet.
Jaakko Korpisaari
kuntasektorin asiamies
Akavan Erityisalat
Hyvää Joulua ja Onnellista Uutta Vuotta!
Toivottaa Kuntatiimin väki