Toimin Tampereen kaupungilla kahden palvelualueen,
elinvoiman ja kilpailukyvyn sekä kaupunkiympäristön kehittämisen
palvelualueiden, projektisalkkujen salkunhoitajana. Tuen näin omalla panoksellani
mainittujen palvelualueiden kehittymistä. Päivittäisessä työssä tämä tarkoittaa
kaikkea mahdollista alkaen projektipäälliköiden EU-projektien tukemisesta aina
erilaisten sähköisten järjestelmien hallinnointiin. Salkunhoitajuuden ohella
työaikaani kuluu erilaisiin kehittämistehtäviin.
Työssäni mielekkäintä on
tehtävien monipuolisuus. Tapaan viikoittain paljon ihmisiä eri puolilta
kaupungin organisaatiota ja koen olevani etuoikeutettu päästessäni seuraamaan
varsin laajalla skaalalla ja aitiopaikalta kasvavan kaupungin
kehittämistoimintaa.
Mielekästä
työstäni tekee myös se, että olen päässyt itse kehittämään omaa tehtäväkuvaani
alusta alkaen. Voin omalla työpanoksellani konkreettisesti edistää vielä
verrattain nuoren projektikulttuurin juurtumista kaupungin organisaatiossa.
Työssäni vaikeinta on kaikkien
lankojen käsissä pitäminen. Asioiden priorisointi on ajoittain myös työlästä.
Toisinaan tuntuu siltä, kuin The Office -sarja olisi jalkautunut julkishallintoon.
Toisaalta parhaimmillaan työ on äärimmäisen palkitsevaa. Isossa organisaatiossa
on myös opittava sietämään sitä, että asiat etenevät välillä hitaasti ja että
muutokset vaativat tapahtuakseen yhteistyötä ja erilaisten intressien yhteen
sovittamista.
Vuorovaikutustaidot nousevat
työssäni arvoon arvaamattomaan. Lisäksi tärkeitä ovat organisointi- ja
priorisointitaidot sekä paineensietokyky. Prosessien ja organisaatioiden kehittämiseen
liittyvät tiedot ja taidot ovat myös hyödyksi.