Apuna olivat kuntien
henkilöstöhallinnon ja luottamusmiesten TS:n soveltamista koskevat
koulutustilaisuudet, joista oli sovittu viime sopimuskierroksella. Tietoisuutta
lisäämällä asioita saatiin jo parempaan suuntaan.
Koulutusten lisäksi on pidetty yllä säännöllisiä
tapaamisia KT Kuntatyönantajien kanssa. Niissä olemme käyneet läpi niitä
kuntia, joissa vielä on puutteita TS:n soveltamisessa. Ongelmat ovat tällöin
olleet yleensä siinä, että palkkausjärjestelmä on sopimuksen vastainen, mikä ei
hetkessä edes korjaannu.
Tilanne on kahden vuoden kuluessa edennyt parempaan suuntaan:
puutteita on enää reilussa kymmenessä kunnassa, kun lähtötilanteessa niitä oli
vajaa sadassa kunnassa. Toivottavasti eteneminen on näkynyt myös henkilöstölle.
TS-oppaasta apua?
Teknisen sopimuksen soveltamisongelmat ovat olleet olemassa
jo kauan. Niiden pohjana on kirjava palkkausjärjestelmäkäytäntö, joka luo
paljon epävarmuutta.
Hyvä apu ja ohjenuora työnantajalle TS-sopimuksen määräysten
soveltamisessa on ollut TS-opas, joka on sopimuksen liitteenä. TS-opas ei
kuitenkaan ole juridisesti sitova eikä opasta ole viime vuosina päivitetty.
Vaikeuksia on ollut myös TS-oppaan selventävien asioiden nostamisessa
suoraan sopimuksen velvoittaviksi teksteiksi, jolloin työnantajan olisi
sitouduttava niihin.
Työntekijän näkökulmasta palkkausjärjestelmien avoimuuden
ja selkeyden lisäämisellä vähennettäisiin epävarmuuden tunnetta, mikä
parantaisi myös työmotivaatiota ja tätä kautta työtehoa. Eikö työmotivaation ylläpitäminen
olisi myös työnantajan intressien mukaista? Toki tässä yhteydessä voisi asian
ilmaista vielä laajemmin: tämä olisi myös kuntalaisten etu!
Myöhemmin syksyllä aloitellaan jälleen uusia neuvotteluja
31.3.2020 päättyvän sopimuksen jatkamiseksi. Suuri haaste on saada
neuvotteluissa edellä mainittuja asioita vietyä eteenpäin. Toivottavasti tällä
kertaa näemme hieman valoa tunnelin päässä. Käytäntöjen selkeyttäminen on
haastavaa, mutta ei mahdotonta, jos vain tahtoa löytyy sekä työntekijä- että
työnantajapuolelta.
Tapani Laurikainen
asiamies, Tekniikan Akateemisten Liitto TEK