Sopimusneuvottelukierroksesta ei odotettu helppoa, mutta
työnantajaliittojen tarjoamat räikeät sopimusheikennykset ja haluttomuus sopia
ovat yllättäneet. Taustalla voi olla alkusyksystä esitetyt matalat talousennusteet
tai työnantajaliittojen halu kokeilla ammattiliittojen puolustusta ja
yhtenäisyyttä.
Jo julkisen sektorin edellinen sopimusneuvottelukierros keväällä
2018 osoitti, että kynnys työtaistelutoimiin on laskenut selvästi. Eikä aina
lakkoon tai muihin työtaistelutoimiin mennä omien tavoitteitten takia, vaan
jotta tuetaan muita liittoja. Tukilakkojen taustalla on ajatus, että yhteen
työehtosopimukseen kohdentuvat heikennykset saattavat läpi mennessään avata
tien muiden työehtosopimusten heikennyksille.
Matalat talousennusteet painavat osaltaan odotukset ja tarjoukset
palkankorotuksista alhaiselle tasolle. Aikaisemmin oli käsitys, että lakkoon
mennään kun halutaan suurempia palkankorotuksia kuin muut. Nyt lakkoasetta
voidaan joutua käyttämään, jotta saadaan samantasoiset palkankorotukset kuin
muut.
Lakko on vastuullista toimintaa
Työnantaja ostaa työehtosopimuksella työrauhaa. Ammattijärjestö ei
mene työtaisteluun heppoisin perustein. Lakkoa tai sen uhkaa käytetään
ay-toiminnassa silloin, kun tavoitellaan jotain todella merkittävää liiton
jäsenistölle tai vastavuoroisesti on uhka, että jäsenet menettävät tärkeitä
etuja.
Sopimus on aina kompromissi työntekijäliiton ja työnantajaliiton
tavoitteista. Kaikkea tavoiteltua ei saada. Painoarvoa liiton tavoitteille
osoitetaan kyvyllä toimeenpanna lakko. Se on osoitus liiton järjestövoimasta.
Sillä voidaan painostaa työnantajaa huomioimaan liiton tavoitteita ja päätymään
sopimukseen.
Edellisellä kunta-alan sopimusneuvottelukierroksella liitot
toimeenpanivat yhdessä JUKOn kanssa menestyksekkäästi ylityö- ja
vuoronvaihtokiellon sekä kuntasopimuksen solmimiseksi että toisen kerran
vauhdittaakseen yliopistosektorin sopimusneuvotteluja.
Työtaisteluvalmiutta kohotetaan
Ensi kevään kuntaneuvottelut ovat kimurantit, koska
sopimusneuvottelujen lisäksi Tehy ja Super haluavat samaan aikaan neuvotella
itse sopimusjärjestelmästä ja sote-alan omasta sopimuksesta.
Liitot tukevat JUKOn neuvottelijoita tavoitteiden
eteenpäinviemiseksi sekä valmistauduttaessa puolustautumaan heikennysesityksiä
vastaan. Voi tulla myös tilanne, jossa jotkut kunta-alan liitot vaativat meitä
enemmän etuja. Silloin pääsee mukaan neuvottelupöytään vain lakkovaroituksen
jättämällä.
JUKOn työtaisteluvalmiutta koskeva suunnittelu on tarkentumassa.
Työtaisteluvalmiuspaikkakunniksi on suunniteltu 20 suurinta kaupunkia.
Paikallista työtaisteluvalmiutta ei voida kokonaan rakentaa paperilla.
Tarvitaan myös paikallista organisoitumista ja harjoittelua. Tähän työhön
tarvitaan paikallisia jäseniä yhteyshenkilöiksi.
Yhteyshenkilönä pääset tutustumaan siihen, miten järjestönä
valmistaudumme sopimusneuvottelukierrokseen. Aiempi kokemus ei ole tarpeen.
Liitosta annamme ohjeistusta ja koulutusta.
Jos olet kiinnostunut tai haluat lisätietoa, otathan yhteyttä!
Jaakko Korpisaari
neuvottelupäällikkö
Akavan Erityisalat