“Jag heter Hanna-Kaisa Mäkelä och är FOSU:s huvudfackombud vid Helsingfors stad. Jag tog min magisterexamen i livsmedelsvetenskap vid Helsingfors universitet år 2012. Direkt efter examen började jag som livsmedelsinspektör i Helsingfors stad. Arbetet har varit intressant och arbetsgemenskapen har varit tät.
Hösten 2025 övergick jag till att arbeta som huvudfackombud på heltid, vilket har gjort att jag har kunnat fördjupa mig i fackombudets uppdrag.
Rättvisa och schyssthet är viktiga värderingar
Jag började som fackombud år 2019. Jag tog uppdraget eftersom olika arbetstidsformer användes i stort sett likadana uppgifter inom vår verksamhet, vilket skapade en känsla av orättvisa bland personalen. Jag bestämde mig för att åtminstone försöka få till en förbättring, och som tur är arbetstidsformerna enhetliga idag.
Rättvisa och schyssthet är viktiga värderingar för mig, vilket också har väglett mig till uppdraget som fackombud.
Jag får varje dag lära mig nytt om utvecklingen av arbetslivet
I uppdraget som huvudfackombud får man konkret möjlighet att påverka frågor på sin egen arbetsplats och att bygga en rättvis och bra arbetsmiljö. Samarbetet mellan personalorganisationerna och arbetsgivaren inom Helsingfors stad är nära och omfattande.
Helsingfors stad har sammanlagt 11 huvudfackombud inom FOSU som har en enorm mängd kunskaper om arbetslagstiftning och kollektivavtal. Jag upplever att jag får lära mig nytt om utvecklingen av arbetslivet varje dag! Förbunden ordnar regelbundet utbildningar och jag har snabbt fått stöd och svar på frågor som kräver tolkning från förbunden.
Jag motiveras av att utveckla saker på arbetsplatsen i en bättre riktning och av att även personalens perspektiv beaktas i beslutsfattandet. Tack från medlemmarna för hjälp och stöd värmer alltid hjärtat!
Jag representerar medlemmarna i över tio FOSU-förbund
I en stor organisation är utmaningen tillräcklig information och dialog med medlemmarna. Jag företräder medlemmar från över 10 olika FOSU-förbund som arbetar i ett brett spektrum av olika uppgifter. Utmaningarna i olika uppgifter och på olika arbetsplatser kan vara mycket skiftande. Ärendena som fackombuden sköter är ofta känsliga och kan förknippas med starka känslor. Därför är det extra viktigt att ta hand om sitt eget välbefinnande.
Reformen av nivålönen berörde sammanlagt 16 000 uppgifter
För närvarande arbetar vi intensivt med nivålönen. AKTA:s nivålönearbete har i huvudsak slutförts i Helsingfors stad. Reformen omfattade totalt 16 000 uppgifter, vilket innebar en enorm arbetsbörda.
Storskaliga reformer i en organisation av Helsingfors stads storlek kräver stor arbetsinsats och gedigen kompetens både från arbetsgivaren och organisationernas representanter.
Nivålönearbetet har precis inletts för VÄLKA- och social- och hälsovårdsavtalet och vi väntar på att nivålönearbetet inleds även för de tekniska avtalens del.
Jag hoppas att man kan avsätta tillräckligt med tid för att noggrant förbereda nivålönen och att de riktlinjer som avtalats på riksnivå även betjänar stora organisationer, såsom Helsingfors stad.
Maken, barnet och hunden håller tankarna borta från jobbet
Jag utnyttjar mitt omfattande nätverk inom Helsingfors stad och facken för att reda ut besvärliga frågor. Det viktiga är att du inte blir ensam med svåra saker, utan söker genast stöd och hjälp. Jag upptäckte att Loimu ordnar arbetsvägledning för fackombud, vilken jag också tänker utnyttja vid behov!
Jag har en make, ett barn på 2 år och en hund som håller tankarna borta från jobbet på fritiden. Jag är ute varje dag och försöker motionera regelbundet. Jag har i år börjat med improvisationsteater, vilket har varit ett roligt sätt att kasta sig in i en helt ny värld! På kvällarna kopplar jag av med en bra bok.
Bli personalrepresentant!
FOSU arrangerar i vår val av fackombud på kommunsidan. Hanna-Kaisa Mäkelä, som fungerar som huvudfackombud, uppmuntrar medlemmar att ställa upp i valet.
Jag hoppas att många som överväger att bli fackombud vågar ta sig an uppgiften.
För mig har arbetet som fackombud gett mycket viktig kunskap om arbetslivet och personalförvaltningen samt skapat nya nätverk. Även svåra situationer uppstår, men med hjälp och stöd kan även svåra saker lösas tillsammans.
Arja Varis
intressebevakningsdirektör
Loimu – Förbundet för natur-, miljö- och skogsvetare samt livsmedelsbranschens högskoleutbildade