Löneförhöjningar i AKTA-avtalet

Löneförhöjningar i AKTA-avtalet

1.8.2026 Allmän förhöjning 2,27 procent

1.10.2026 lokal justeringspott och lokal justeringspott enligt utvecklingsprogrammet sammanlagt 0,6 procent

Fördelningen av den lokala potten förhandlas i kommunerna och samkommunerna mellan arbetsgivaren och huvudavtalsorganisationernas huvudfackombud.

Lokala justeringspotter används för förhöjningar av nivålöner och nivåtillägg som gäller tills vidare och/eller personliga tillägg eller motsvarande förhöjningar.

Vid allokeringen av lokala justeringspotter är de främsta målsättningarna att trygga tillgången på personal, korrigera missförhållanden i de lokala lönerna och stödja omorganisering av resultat- och produktivitetsfrämjande funktioner och uppgifter. Samtidigt ser man till att lönerna för personer i ledande ställning och chefsställning samt andra uppgifter som står utanför lönegrupperna står i proportion till lönerna för deras underordnade eller jämförbara grupper.

Vid allokering av lokala justeringspotter beaktar arbetsgivaren att användningen av den lokala justeringspotten fördelas så jämnt som möjligt mellan de olika lönebilagorna med beaktande av bilagornas lönebelopp. Uppgifter utanför lönegrupperna utgör i denna granskning sin egen grupp. Det är också möjligt att dela ut förhöjningar till representanter för arbetsgivaren enligt 19 § i lönekapitlet som en del av denna grupp.