Sysselsättningstjänsterna förnyades avsevärt i början av 2025 och är idag en viktig del av kommunernas uppgiftsområde. Inom sysselsättningsvården arbetar flera tusen högutbildade experter. Vi intervjuade Tommi Piirainen, som arbetar inom sysselsättningsområdet i Mellersta Savolax i Varkaus stads tjänst.
Vem?
Namn: Tommi Piirainen
Befattning: Sysselsättningshandledare
Arbetsplats: Mellersta Savolax sysselsättningsområde, Varkaus stad
Utbildning: Magister samhällsvetenskaper (YTM)
Vilken utbildning har du?
Magister i samhällsvetenskaper (YTM). Jag har studerat statsvetenskap som huvudämne och bl.a. samhällspolitik och sociologi som sidoämnen.
Vad är din befattning och vad omfattar dina nuvarande arbetsuppgifter?
I sysselsättningsområdet i Mellersta Savolax används befattningstiteln sysselsättningshandledare. Min arbetsbeskrivning är omfattande och omfattar bland annat handledning och rådgivning för person- och arbetsgivarkunder i frågor som gäller arbetsförmedling och rekrytering.
Mitt arbete fokuserar på arbetsförmedling, främjande av förhållandet mellan arbetsplatser och arbetssökande och s.k. matchning. Vid sidan av detta ger jag råd till nystartade företagare samt behandlar ansökningar om startpeng för att starta företagsverksamhet och ger handledning i anslutning till dessa teman.
Hur hamnade du på ditt nuvarande jobb?
Fram till slutet av 2024 arbetade jag på arbets- och näringsbyrån i Norra Savolax som sakkunnig inom arbetsgivar- och företagstjänster och övergick till min nuvarande uppgift som en del av överlåtelsen från staten till kommunen. Jag har arbetat totalt långt över tio år med uppgifter inom sysselsättningsvården på olika sektorer, utan att det har varit resultatet av medveten eller planerad handling. Istället för att ha valt mitt jobb kan man säga att jobbet har valt mig.
Vilka ingår i din arbetsgemenskap och dina nätverk?
Till min närmaste arbetsgemenskap hör cirka 25 anställda inom arbetsförmedlingens serviceområde. Sammanlagt har sysselsättningsområdet i Mellersta Savolax sammanlagt över 50 personer i olika uppgifter.
Samarbetsnätverket är brett och samarbetet med olika aktörer sker med varierande intensitet. Nätverket består bland annat av arbetsgivare i området, kommuner och andra representanter för näringslivet, projekt som verkar i området, organisationer som arbetar med Östra Finlands livskraftscentral och andra offentliga aktörers företagsrådgivning, personaltjänsteföretag i området … bara för att nämna några.
Vad är det mest givande respektive det mest utmanande i ditt arbete?
Mitt arbete är givande självständigt expertarbete som utförs inom ramen för tillämplig lagstiftning. Det som är belönande är bland annat konkreta framgångar i arbetet. Som framgång kan man se till exempel att en privatperson får arbete, vilket gynnar både den anställda personen, den rekryterande arbetsgivaren och arbetskraftsmyndigheten.
Det mest utmanande i mitt arbete är den nuvarande svåra arbetsmarknadssituationen, obalansen mellan lediga arbeten – eller, uttryckt på fackspråk, anställningsmöjligheter – och antalet arbetssökande. Lönearbete räcker helt enkelt inte till för alla, och en radikal förändring till det bättre kan inte ännu ses, åtminstone inte lokalt.
“Det finns helt enkelt inte tillräckligt med lönearbete för alla.”
Utmanande är också de ekonomiska realiteter som skapar ramarna för arbetskraftsmyndighetens verksamhet. De tjänster, anslag och metoder som erbjuds för att stödja företag eller arbetssökande är begränsade.
Det är en utmanande ekvation att arbets- och näringsreformen inträffade samtidigt som reformen av finansieringssystemet. Den nystartade organisationen ansvarar nu för de ständigt ökande kostnaderna för sysselsättningsvård. Att lyckas med sysselsättningsvården förutsätter bland annat en väsentlig förbättring av det allmänna konjunkturläget och en tydlig ökning av anställningsmöjligheterna.
Petri Toiviainen
förhandlingschef
Högskoleutbildade samhällsvetare